为进一步提升宝光股份中层领导及核心岗位人员管理水平和业务技能，12月7日，人力资源部根据公司年度培训计划，组织33名中层领导和核心岗位人员，赴西安交通大学继续教育学院开展了为期1周的管理能力提升集中培训。
本次培训是宝光股份与西安交大继续教育学院的首次合作。培训课程由西安交大继续教育学院的培训专家为宝光研修班量身定制。开班仪式上，西安交大继续教育学院副院长苗树胜、宝光股份副总经理袁军为分别致辞，并对参训学员提出了殷切希望和培训的相关要求。
此次研修班的主要课程包含了企业目标管理、角色认知、时间管理、绩效管理、绩效沟通技巧、非财务人员财务管理以及管理沟通等几大模块。授课老师将抽象的理论知识通过丰富的案例和生动形象描述，让每一位学员都能理解与掌握。授课老师运用小组模拟演练、课堂主题互动、关键问题抢答等丰富多样的学习形式，让学员从中参悟到科学的管理规律，培养了团队协助精神，全面提升了管理能力。
在1周的学习过程中，学员们学习兴致强烈，课堂上认真学习、积极讨论，课后共同分享学习成果、交流学习心得，参训学员收获颇丰。
此次校企联合培训是宝光股份人力资源部在培训方式中的一次创新，此次培训让我们更加深刻的认识到管理创新的重要性，合理开发与借鉴社会资源，将是未来公司人力资源开发工作的探索之路。
本次培训是宝光股份与西安交大继续教育学院的首次合作。培训课程由西安交大继续教育学院的培训专家为宝光研修班量身定制。开班仪式上，西安交大继续教育学院副院长苗树胜、宝光股份副总经理袁军为分别致辞，并对参训学员提出了殷切希望和培训的相关要求。
此次研修班的主要课程包含了企业目标管理、角色认知、时间管理、绩效管理、绩效沟通技巧、非财务人员财务管理以及管理沟通等几大模块。授课老师将抽象的理论知识通过丰富的案例和生动形象描述，让每一位学员都能理解与掌握。授课老师运用小组模拟演练、课堂主题互动、关键问题抢答等丰富多样的学习形式，让学员从中参悟到科学的管理规律，培养了团队协助精神，全面提升了管理能力。
在1周的学习过程中，学员们学习兴致强烈，课堂上认真学习、积极讨论，课后共同分享学习成果、交流学习心得，参训学员收获颇丰。
此次校企联合培训是宝光股份人力资源部在培训方式中的一次创新，此次培训让我们更加深刻的认识到管理创新的重要性，合理开发与借鉴社会资源，将是未来公司人力资源开发工作的探索之路。
