7月4日，宝光集团（西电宝鸡电气）召开近两年新入职员工座谈会，深入了解和关心入职大学生的思想、工作动态及成长情况，及时解决他们在工作与生活中的困难与困惑，营造关爱员工、重视人才的良好氛围。参会的新入职员工代表聊感受、谈理想，畅所欲言。宝光集团党委书记、董事长、总经理，西电宝鸡电气党委书记、董事长谢洪涛，宝光集团党委副书记、西电宝鸡电气党委副书记、总经理孙博出席会议并讲话。
会上，新入职员工畅谈了入职以来的感受，并从产品设计改进、系统智能化提升、工作流程优化、精细化运营管理、个人生活等方面提出了意见建议，就下一阶段的工作计划进行了汇报，表达了勇于担当、主动作为，努力融入公司及创新发展的坚强决心。各部门负责人对新员工汇报交流进行了点评，给出了意见和建议。
在听取了大家的发言交流后，谢洪涛从宏观角度围绕公司基本情况和核心竞争力，详细介绍了电气产品产业子集团架构及所属企业产品情况，并以“产品制造领先，制造技术领先”为引领，深刻阐述了公司产品、服务及配套能力在行业中的优势及未来发展方向。并对新员工提出了具体要求：一是要开阔思维，聚焦公司主业和相关多元业务发展，提升自己的综合能力；二是通过轮岗、交流等形式，到不同部门、不同岗位的实践中提升自己对产品的理解和认识，实现对产品的创新和改进；三是通过强化学习与实践，不断丰富和调整知识技能体系，在宝光集团这个大舞台上施展才华，绽放自己的青春，也为自身职业生涯发展打下坚实的基础。
孙博结合自身成长和公司发展，从座谈的目的引出，结合交流内容有针对性的提出了需要提升改进的事项，勉励大家工作中要敢于攻坚克难，善于挑战自我；鼓励大家勇于脱离舒适区，到一线市场大有可为，锻炼自我。并寄语新员工要志存高远，敢于逐梦，不断走向更高的人生舞台。
通过本次交流座谈，进一步增强了新员工的归属感、凝聚力与向心力，帮助新员工校准了职业发展定位、明确了努力方向。公司将持续为新员工搭建更多技能提升、创新创造、建功立业的发展平台，帮助新员工更好、更快的成长，激励他们以饱满的精神、崭新的姿态投入到工作和学习中，为企业高质量发展贡献青春力量。
